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江智偉   人才通獵頭資深顧問、人才測評中心主任兼測評總監，美國西北大學博士，光華管理學院兼職教授。擅長人才測評、人力資源規劃、薪酬結構設計和企業人力資源管理模式診斷與重塑等。曾為IBM、通用汽車、華為科技、海爾集團等作過人事咨詢與輔導，深受好評；并于2004年、2005年兩度受美國加州政府之邀，出任其公務員錄用測評委員會委員。代表作有《人力資源管理總論》、《人才測評的起源與發展》、《管理的使命》等。

塞山·薩達特   人才通獵頭資深顧問，美國海德里克獵頭公司高級顧問，畢業于美國北卡羅來納州立大學，知名人力資源管理專家。擅長企業人力資源開發、高端人才獵聘、團隊凝聚力提升及管理者領導力提升等。曾先后為麥當勞、阿爾卡特、富士康、聯想集團等作過管理咨詢與招聘指導，取得了良好實效。工作實踐之余筆耕不輟，先后寫作了《世界人才的分布與流向》、《人才獵聘的十大法則》、《突破管理的極限》等著作。

鄭天涌   人才通獵頭資深顧問，曾任大型人才市場獵頭事業部副主任、人才測評中心高級測評師。具有多年的獵頭實務操作經驗和廣泛的人力資源網絡，成功案例不勝枚舉。如曾為德國博世、上海大眾、廣州寶潔、浙江綠城等眾多知名企業找到理想人才，解決了大量企業的用人需求。同時善于對人才作出準確的測評、進行相關職位匹配度分析，樂于將自己多年的從業經驗傳授于人，是西方人力資源管理理論與中國社會實際相結合的卓越實踐者。

王春濤  人才通獵頭高級獵手，浙江大學MBA（人力資源管理方向），多年來供職于日本松下電器、江蘇恒順集團等國內外知名企業的人力資源管理部門。擅長人才面試、測評和遴選，并有豐富的實戰經驗和廣泛的人力資源網絡。2000年開始從事獵頭行業，善于高級人才的溝通和挖掘，主要服務領域為化工醫藥、機械制造行業。至今已先后為晨鳴紙業、新安化工等數十家企業找到了急需緊缺人才，受到了客戶的一致認可。

周文紅  人才通獵頭高級獵手，1992年涉足人力資源行業，1997年開始從事獵頭工作。多年來服務了眾多的國內外企業，積累了豐富的人才獵聘工作經驗。特別擅長定向挖角，曾為國內一大型消費品企業從競爭對手處引入多名關鍵性人才，迅速擴大了市場份額；為數家機械設備企業定向獵聘多名高管，極大的增強了團隊實力提升了銷售額；為浙江一制造型企業從廣東各引入一名財務總監和董事會秘書，促成該企業成功上市。多次為國內公司從香港、新家坡、加拿大、澳大利亞等地引入優秀國際性人才。