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嚴格自律的、真誠為企業和人才提供優質服務的獵頭公司將被市場所接受!

 

人才市場現狀:

  隨著中國經濟的快速發展,企業對人才需求激增,人才流動頻繁,獵頭公司、其他人才機構及人才網站也迅速增加。但由于行業不夠規范使一些企業為了短期利益損害人才和企業的利益,嚴重影響中國人才市場的正常發展。

人才通倡議:

  為了使中國在加入WTO后人才市場能夠抵抗外國人才公司的沖擊,人才通獵頭率先提出倡議,有遠見的人才機構應該規范自己的經營行為,自覺接受廣大用人企業和人才的監督,真正使接受服務的人才和企業獲得良好的收益,從而也使自己的企業獲得良好的名聲和效益。

保障您的權益:

  作為接受人才機構服務的企業和人才,如果認為人才機構的服務侵犯了自己的權益或者不能作到承諾的服務,可以向行業主管部門(各地人力資源和社會保障部門)投訴,行業主管部門將查處這些不正當的經營行為。當然獵頭公司從企業挖人,已經成為公認合法的優秀企業獲取人才的方法,對于其他企業來講應該做好企業用好人才和留住人才的措施,防止人才被挖。

人才通承諾:

  作為以誠信為原則的獵頭公司,我們鄭重承諾堅決保證接受我們服務的企業和人才兩方面的利益,對企業嚴格按承諾的收費標準收費,對人才的服務完全免費(但我們僅能承諾為個人留意良好的發展機會,無法像職業介紹所那樣為您推薦工作);盡力提供真實的信息,不主動欺瞞雙方;我們保證我們尋獵的所有職位均為實際存在的,所標注的薪水也是在符合客戶要求時可以支付的,我們還將為人才監督企業的承諾兌現情況。

服務投訴指南:

  如果發現我們的業務人員對個人收費、為企業推薦失實的人才、提供虛假的職位信息、違反所簽合同約定、收取標準前期費用(服務費的三分之一)但不能提供使客戶滿意(即使項目不成功,客戶認可我們所做的工作)的服務等不良行為,可以與我們企業的負責人聯絡(Email:ceo@rencaitong.com)或直接向各地人力資源和社會保障部門投訴。另外如果您發現我們鏈接的網站中有嚴重違規行為也請通知我們,我們將撤銷他們的鏈接。

希望人才理解:

  非常多的人才慕名希望我們為他們提供推薦服務或為他們留意好的發展機會,由于我們的獵頭顧問有限和我們為企業把關對高級人才嚴格的界定,我們的確難以為數萬人提供及時周到的服務,僅能夠給那些與人才通有機緣的綜合能力和人品均好的人才提供優質的服務。機緣是由天定的緣分和自己努力爭取的機遇綜合而成,因此要想讓人才通提供服務,非常重要的就是創造和把握機遇,寫好自己的人生軌跡和對軌跡準確客觀描述的簡歷,并使自己成為實際生活中的強者及在資料層面能使人才通盡量理解認同。真誠希望那些沒有得到人才通服務的人員能夠理解我們的難處,畢竟我們只是獵頭公司,而不是職業介紹所,我們沒有也不會向人才收取一分一毫的費用。

希望企業理解:

  由于高級獵頭服務對人才的要求非常高,我們不能保證有充足的獵頭顧問能為所有的企業提供服務。仰慕人才通口碑而希望我們提供服務的企業不是都能得到滿足的,我們將對企業客戶按照嚴格的標準進行篩選,以我們自己的能力盡可能保證為我們推薦的人才提供良好的發展機會。希望那些沒有獲得人才通服務的企業理解,只要我們沒有為您提供服務或承諾,我們絕對不向您索取任何費用。另外由于人才通的客戶比較多,因此我們不能像其他獵頭公司那樣隨時應您的要求到您的企業去介紹自己的服務項目,我們一般會像您選拔獵頭公司一樣了解貴公司的狀況和職位需求,判定貴公司的前景及信用狀態,判定我們是否有能力為您提供適合的人才,我們之間的溝通順利并且合作可能性非常大之后我們才會拜訪您。希望您不要以為我們態度傲慢,因為我們和您一樣,都應該有選擇的機會,只是我們選擇我們有能力完成的職位和能夠為人才提供充足空間并能最大限度發揮他們才能的企業,而您選擇那些能夠為您提供合適人才并能帶來最大效益的獵頭公司。態度謙卑的獵頭公司并不能代表他提供的人才一定優秀,因為實力不足的他們有可能只是使用謙卑的態度迎合那些傲慢不能禮遇人才的企業,未必用規范的運作和大力度的前期投入使企業獲得真正優秀適用的人才。

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